中国民航大学举办年轻干部座谈会-尊龙网平台

近日，中国民航大学年轻干部座谈会在该校学术交流中心召开。中航大校领导、相关部门负责人、各单位（部门）年轻干部代表40余人相聚会场，以“故事会”的形式，畅谈心声、共话担当、同铸理想、凝心聚力。

交流会中，校领导用讲述故事、分析案例、分享心得等方式引经据典，结合老一代共产党人优良作风、民航行业改革发展历程、以及个人工作经历，对年轻干部提出希望和要求。

会议要求，年轻干部要准确把握新时代学校的历史方位和光荣使命，深刻领会贯彻“交通成为中国现代化的开路先锋”的重要要求，充分认识学校发展面临的困难和挑战，认真贯彻落实学校“十四五”事业发展“一二三四四五”总体工作思路，将个人的成长发展融入建设教育强国、交通强国伟大事业，在学习和实践中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

会议希望年轻干部要努力克服本领恐慌，注重提级思考、换位思考、风险思考，在学校搭建的成长平台中不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，尽快成长成为想干事、能干事、干成事，爱党、爱国、爱行业、爱学校的优秀干部。

会议希望，年轻干部要忠诚干净担当，不负时代、不负韶华、不负人民。一是要常怀凌云壮志、培树忠诚之德，坚定不移贯彻落实党中央重大决策部署，不断涵养政治品格、职业道德、个人私德、社会公德；二是要深学天经地义，增益时代之能，不断深化、常学常新，在实践中不断强化系统思维、大局意识，练就过硬基本功；三是要磨练十年苦功，恒守服务之勤，做一行爱一行钻一行精一行，保质保量完成组织交办的重大任务、重点项目；四是要踢好“临门一脚”，勇创攻坚之绩，敢啃硬骨头、善打攻坚战，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来；五是要涵养清风正气，永葆高洁之廉，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住拒腐防变的防线。

在交流环节，9名年轻干部代表结合自身工作实际和个人成长经历，就如何做好本职工作谈感悟、谈想法、谈建议。

中国民航大学党委高度重视年轻干部培养选拔和教育管理工作，制定出台《中国民航大学2021-2025年领导班子和干部队伍建设规划》，持续优化干部队伍的年龄结构、学历结构、专业结构；注重将干部队伍建设与党建引领深度融合，在干部选拔任用过程中坚持征询基层党支部的意见，确保干部质量；坚持严管与厚爱相结合，以目标为导向常态化开展分级分类干部培训，创新施行“两委委员”担任新任职干部培养联系人制度，广大干部的政治素质、工作作风、工作能力、服务意识、廉洁自律意识有了长足进步。

同时校党委高度重视年轻干部的育选管用工作，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，及时发现、培养、选拔、使用优秀年轻干部，据统计，自2019年学校第二次党代会召开以来，已先后选拔任用了100余名处级领导干部，其中“80后”年轻干部超过半数，干部队伍的年龄结构大幅优化，干部职工的精神面貌焕然一新，干事创业的良好氛围更加浓厚，切实为建设中国特色世界一流民航大学、推动学校高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。（孙树贵）

来源：中国民航大学

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